Czy przy rekrutacji wewnętrznej przekazujemy pracownikom klauzulę informacyjną?
ODPOWIEDŹ
Jeżeli pracownik posiada już informacje na temat przetwarzania jego danych osobowych przez pracodawcę, gdyż zostały mu one przekazane podczas zatrudnienia, nie ma konieczności przekazywać mu raz jeszcze wszystkich informacji (art. 13 ust. 4 RODO). Administrator ma obowiązek przekazać wówczas pracownikowi jedynie „nowe” informacje, które aktualizują się w ramach konkretnej czynności przetwarzania. W przypadku rekrutacji wewnętrznej, np. informacja o celu przetwarzania tj. Twoje dane będą przetwarzane przez pracodawcę w celu przeprowadzenia rekrutacji wewnętrznej.
