Dr RODO - Diagnozuj zgodność   Sprawdź        

Blog ODO 24

Pracodawca w walce z pandemią: prawo do prywatności a prawo do zdrowia

Minęło już pół roku, odkąd Światowa Organizacja Zdrowia ogłosiła pandemię koronawirusa, a mimo to polscy pracodawcy do dziś nie mogą podejmować skutecznych działań w ramach walki z wirusem bez obaw o konsekwencje prawne.

R.pr. Katarzyna Szczypińska
23 października 2020
Bezpieczeństwo danych w firmach programistycznych – najciemniej pod latarnią?

W epoce informatyzacji trudno wyobrazić sobie poważny biznes, który w większym lub mniejszym stopniu nie bazowałby na rozwiązaniach programistycznych. Szybko rosnący trend w tym kierunku jeszcze bardziej przyspiesza z powodu ogólnoświatowej pandemii. Stąd coraz większym zainteresowaniem cieszą się usługi firm programistycznych. Czy zawsze są one dobrze do tego przygotowane?

Damian Gąska
21 października 2020
Praca zdalna a prywatny sprzęt (BYOD) - nowa normalność?

Epidemia koronawirusa może trwale wpłynąć na stosunek pracodawców i pracowników do pracy poza biurem. Praca z domu może być efektywna, ekonomiczna i wygodna. Powstają jednak wątpliwości, czy nie stwarza ryzyka dla pracodawcy. Dotyczy to w szczególności zagrożeń dla ochrony danych i bezpieczeństwa informacji, wobec zmniejszonej kontroli nad urządzeniami, z których korzystają pracownicy.

R.pr. Paweł Radecki
19 października 2020
Problematyka pojęć nieostrych w RODO - duża skala przetwarzania danych osobowych

RODO zawiera wiele pojęć budzących wątpliwości interpretacyjne. Pogłębiane z każdym dniem doświadczenie w stosowaniu przepisów rozporządzenia, niejednokrotnie nie pomaga w ich zrozumieniu. Powodem tego stanu rzeczy jest ich nieostrość – co też tłumaczone jest często jako zabieg celowy. Niniejszy artykuł stanowić będzie próbę przybliżenia rozumienia pojęcia „dużej skali przetwarzania danych osobowych” z uwzględnieniem dotychczasowych opinii europejskich organów nadzorczych.

Adw. Łukasz Pociecha
15 października 2020
35 milionów euro kary dla H&M za inwigilację pracowników

Mimo że RODO wprost przewiduje, że administracyjna kara pieniężna, która grozi za naruszenie kluczowych przepisów RODO może sięgać 20 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa nawet 4% jego całkowitego rocznego światowego obrotu, to kary przekraczające ten magiczny pułap 20 milionów zawsze szokują. Do grona nieszczęśników 1 października 2020 roku dołączyła niemiecka spółka H&M Hennes & Mauritz Online Shop A.B. & Co. KG (dalej: „H&M”)

Agata Kłodzińska
12 października 2020
Sprawozdanie z działalności Prezesa UODO za 2019 r.

Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych zostało opublikowane sprawozdanie z działalności Prezesa UODO dotyczące minionego roku. Ponieważ dokument liczy niemal 250 stron, zebraliśmy najważniejsze i najciekawsze informacje, aby nieco przybliżyć realia związane z nadzorowaniem systemu ochrony danych osobowych w kraju.

R.pr. Katarzyna Szczypińska
09 października 2020
Body leasing a RODO

„Body leasing” to model współpracy, której przedmiotem jest udostępnianie pracowników lub współpracowników innemu przedsiębiorcy w zamian za określone wynagrodzenie. Body leasingu nie należy mylić z pracą tymczasową. Praca tymczasowa regulowana jest ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, w której uregulowana została relacja pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem. Tymczasem instytucja body leasingu nie została sprecyzowana w żadnych przepisach.

Adw. Marcin Zadrożny
07 października 2020
Top 10 najczęstszych błędów przy zgłaszaniu i obsłudze naruszeń ochrony danych osobowych

Osoby, które na bieżąco śledzą działania Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) – z pewnością zwróciły uwagę na ostatnią wzmożoną aktywność UODO, szczególnie ukierunkowaną na naruszenia. Skoro UODO ewidentnie wysyła administratorom sygnały, że naruszenia znajdują się obecnie w obszarze jego szczególnych zainteresowań, jako organizacja warto pochylić się nad tym tematem i zastanowić, jak zorganizować proces zarządzania naruszeniami w taki sposób, aby ta uwaga UODO przypadkiem nie została skierowała na naszą organizację.

Agata Kłodzińska
30 września 2020
Naruszenia ochrony danych: jakie są zgłaszane najczęściej i w jaki sposób można im zapobiegać

Zgodnie z RODO naruszenie ochrony danych osobowych należy zgłosić do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, chyba że jest mało prawdopodobne, by naruszenie to skutkowało ryzykiem naruszenia praw lub wolności osób fizycznych. Naruszenie może być skutkiem nieprzestrzegania obowiązujących w organizacji procedur, wynikać z umyślnego celowego działania osób trzecich (lub nawet pracowników) czy też zwykłej ludzkiej pomyłki.

R.pr. Katarzyna Szczypińska
28 września 2020
Czy TikTok tańczy w rytmie RODO?

Czarne chmury zbierające się nad popularnym TikTok-iem dotarły również nad Europę. Zdaniem holenderskiej organizacji pozarządowej zajmującej się ochroną prywatności (Foundation for Market Information Research) TikTok nie wywiązuje się ze swojego obowiązku ochrony dzieci, które korzystają z jego usług i prawdopodobnie gromadzi i przekazuje dane osobowe nieletnich nieznanym podmiotom trzecim, w tym również do Chin, z naruszeniem ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO).

Tomasz Ochocki
16 września 2020