„Proces wdrażania RODO skończyliśmy parę lat temu”
Informacje prasowe
2016-05-18
NIK alarmuje – skontrolowane podmioty państwowe nie zapewniają właściwego bezpieczeństwa przetwarzanym danym!
Ochrona danych w skontrolowanych przez NIK podmiotach prowadzona jest chaotycznie, bez konkretnego planu i ustalonych zasad. Żadna z instytucji, poza KRUS, nie wdrożyła formalnie systemu bezpieczeństwa informacji, a środki przeznaczane na ochronę danych są zdecydowanie zbyt małe.
2016-04-26
Co grozi firmie, która niewłaściwie chroni dane osobowe?
Dane osobowe przetwarza, w większym bądź mniejszym stopniu, każde przedsiębiorstwo. Niezależnie od jego wielkości, administratorzy danych – właściciele firm, członkowie zarządów – są zobowiązani do zapewnienia danym odpowiedniego bezpieczeństwa. Jeśli nie dopełnią tego obowiązku i w rezultacie dojdzie do incydentu, może się to wiązać z bardzo poważnymi konsekwencjami.
My w mediach
2015-02-13 | BRIEF
Rekrutacja a prawo do prywatności
Większość pracodawców poszukujących pracownika wie, już o minimalnych wymaganiach ochrony danych osobowych w zakresie rekrutacji, jak choćby konieczność zamieszczania informacji o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez rekrutów. Jednak niewielu wie, co to oznacza i jakie mamy obowiązki z tym związane. Jak powinna wyglądać rekrutacyjna klauzula zgody tak, byśmy mogli zachować CV na później, na potrzeby przyszłych rekrutacji? Co oznacza sama klauzula?
2014-12-09 | Rzeczpospolita
Nie trzeba będzie rejestrować zbioru danych, ale pod pewnymi warunkami.
Jeżeli przedsiębiorca nie przetwarza danych wrażliwych i powoła u siebie administratora bezpieczeństwa informacji, zostanie zwolniony z obowiązku rejestracji w GIODO. 24 listopada prezydent podpisał ustawę o ułatwieniu działalności gospodarczej (tzw. IV pakiet deregulacyjny). Jedną z nowelizowanych ustaw jest ta o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2015 r.
