„Dane naszych pracowników i kontrahentów są bezpieczne”
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2016-03-17
Co zmieni unijne rozporządzenie o ochronie danych? 10 najważniejszych zmian
Wszystko wskazuje na to, że jeszcze w tym miesiącu doczekamy się zakończenia trwającej od 2012 roku reformy przepisów o ochronie danych osobowych - przyjęcia unijnego rozporządzenia o ochronie danych. Rozporządzenie będzie obowiązywało we wszystkich krajach Unii Europejskiej, zastępując de facto w tej kwestii przepisy krajowe. Co rozporządzenie zmieni na gruncie polskim?
2016-02-24
Jak chronić swoją prywatność w sieci? 11 metod.
Uchwalona 15 stycznia br. nowelizacja ustawy o policji wprowadziła szereg nowych zasad tzw. kontroli operacyjnej, prowadzonej przez służby specjalne i policję. Od 7 lutego niemal każdy pracownik organu ścigania może sprawdzić, z kim się kontaktujemy, gdzie i jak długo przebywamy oraz jakimi informacjami się wymieniamy. Nowelizacja weszła w życie mimo wielu wątpliwości zgłaszanych m.in. przez Rzecznika Praw Obywatelskich, GIODO czy Krajową Radę Sądownictwa. Czy istnieją sposoby, by się ochronić przed pełną inwigilacją? Czy można pozostać w sieci anonimowym? Niestety, wydaje się, że współcześnie stuprocentowa anonimowość nie jest już możliwa. Nie ma też uniwersalnego sposobu, dzięki któremu możemy być w pełni bezpieczni poruszając się w internecie. Istnieją jednak metody i oprogramowania, które znacznie ograniczają możliwość wglądu do naszej prywatności.
My w mediach
2015-02-13 | BRIEF
Rekrutacja a prawo do prywatności
Większość pracodawców poszukujących pracownika wie, już o minimalnych wymaganiach ochrony danych osobowych w zakresie rekrutacji, jak choćby konieczność zamieszczania informacji o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez rekrutów. Jednak niewielu wie, co to oznacza i jakie mamy obowiązki z tym związane. Jak powinna wyglądać rekrutacyjna klauzula zgody tak, byśmy mogli zachować CV na później, na potrzeby przyszłych rekrutacji? Co oznacza sama klauzula?
2014-12-09 | Rzeczpospolita
Nie trzeba będzie rejestrować zbioru danych, ale pod pewnymi warunkami.
Jeżeli przedsiębiorca nie przetwarza danych wrażliwych i powoła u siebie administratora bezpieczeństwa informacji, zostanie zwolniony z obowiązku rejestracji w GIODO. 24 listopada prezydent podpisał ustawę o ułatwieniu działalności gospodarczej (tzw. IV pakiet deregulacyjny). Jedną z nowelizowanych ustaw jest ta o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2015 r.
