Blog ODO 24

Ochrona danych osobowych w procesie zatrudnienia - co zmieni RODO

Co zmienia rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) w przypadku działów HR? Z poprzedniego artykułu dowiedzieliście się jak wygląda proces rekrutacji po wejściu w życie nowych przepisów. Tym razem przybliżamy zmiany jakie dotkną proces zatrudnienia wcześniej zrekrutowanego pracownika.

Adam Lipiński
16 lutego 2018
Jak narzędzia IT mogą pomóc wywiązać się z przepisów RODO

W ostatnim czasie obserwujemy ciągły wzrost zainteresowania tematyką RODO, zarówno firm które oczekują wsparcia w zakresie dostosowania do nowych wymogów jak i firm, które takie wsparcie świadczą. Czy narzędzia IT mogą być pomocne w tym procesie? Jeśli tak, w jakim zakresie i czy warto po nie sięgać? Przedstawiamy naszym zdaniem najważniejsze elementy jakie powinno zawierać dobrej klasy oprogramowanie.

Maciej Kaczmarski
05 lutego 2018
Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji co zmieni RODO

Ochrona danych osobowych bywa kwestią problematyczną w działach kadr, gdyż obok działu marketingu są to działy firmy gromadzące największe ilości danych osobowych. Obok informacji dotyczących pracowników danej organizacji, działy HR przetwarzają też dane kandydatów do pracy.

Adam Lipiński
26 stycznia 2018
Projekt RODO 2018 - co nas czeka w nowym roku?

Nie ulega wątpliwości, iż rok 2018 zapisze się jako rewolucyjny w odniesieniu do systemu ochrony danych osobowych stosowanego dotychczas nie tylko w Polsce, ale we wszystkich krajach Unii Europejskiej. O ile pod koniec 2017 r. w Polsce przedstawiono projekt nowych przepisów regulujących kwestie związane z ochroną danych osobowych i dokonano ich uzgodnień, o tyle ich wprowadzenie zapowiedziane jest dopiero na początek nowego roku.

Krzysztof Kiewicz
23 stycznia 2018
Konferencja dotycząca projektu ustawy o ochronie danych osobowych

15 stycznia 2018r. w Sejmie odbyła się konferencja dotycząca projektu ustawy o ochronie danych osobowych. Przedstawiciele Ministerstwa Cyfryzacji odnieśli się do wielu, zasugerowanych w trybie konsultacji społecznych poprawek, jednocześnie rozwiewając wiele wątpliwości dotyczących kształtu nowej ustawy. Dodatkowo na spotkaniu padła ważna informacja dotycząca terminu skierowania ustawy do Sejmu – ma być ona gotowa w przeciągu dwóch miesięcy.

Maciej Kaczmarski
17 stycznia 2018
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych zgodna z RODO

Dynamicznie rozwijający się outsourcing usług związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej spopularyzował umowę powierzenia danych osobowych, zawieraną z podmiotami świadczącymi usługi kadrowe, księgowe czy serwisu IT. Nowe przepisy mocno uszczegóławiają elementy które umowa powierzenia powinna zawierać. W niniejszym tekście przybliżamy najważniejsze oraz udostępniamy wzór umowy powierzenia zgodny z RODO.

Zespół
ODO 24

11 stycznia 2018
Podsumowanie roku w ochronie danych

Rok 2017 możemy uznać jako przełomowy w zakresie przygotowań do wdrożenia europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). Ustawodawca przedstawił projekt regulacji krajowych odnoszących się do ochrony danych osobowych, a firmy informatyczne rozpoczęły przygotowania mające na celu dostosowanie swoich rozwiązań do nowych wymogów. Niestety, nie obeszło się również bez wycieków danych na dużą skalę.

Krzysztof Kiewicz
05 stycznia 2018
Na co uważać podczas świątecznych i noworocznych zakupów

Święta i Nowy Rok to czas wyjątkowy, czas kiedy możemy poświęcić się rodzinie i zapomnieć o troskach, ale czy na pewno? W tym okresie musimy pamiętać, że oszuści tylko czekają na nasz błąd. W szale zakupów prezentowych i noworocznych wyprzedaży nie dajmy się złowić złodziejom. Radzimy, jak zminimalizować ryzyko kradzieży naszych cennych danych.

Adw. Marcin Zadrożny
21 grudnia 2017
Raportowanie do organu nadzorczego o własnych naruszeniach

Raportowanie do Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dalej UODO) o własnych naruszeniach lub, nazywana przez bardziej złośliwych, „instytucja donoszenia na samego siebie”, to konstrukcja prawna wywodząca się z art. 33 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)

Zespół
ODO 24

14 grudnia 2017
Aby realnie wdrożyć RODO potrzebna jest sprawdzona metodyka

Czas na zastanawianie się, czy wdrażać przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), lub jak się do tego zabrać, już dawno się skończył, szczególnie w dużych organizacjach. W takich podmiotach wdrożenie wymogów RODO, pod warunkiem dobrego ich zaplanowania i zdecydowanych działań (z poparciem najwyższego kierownictwa), zajmie od kilkunastu miesięcy do kilku lat.

Maciej Kaczmarski
07 grudnia 2017