„Nasi pracownicy doskonale sobie radzą, szkolenie nie jest im potrzebne"
Informacje prasowe
2020-08-13
COVID-19 wzmacnia cyberprzestępczość – jak się przed nią bronić?
Cyberprzestępcy bez wahania wykorzystali sytuację związaną z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19, generując ogromne straty dla wielu branż oraz poszczególnych osób. Szum informacyjny, problemy finansowe oraz strach przed zakażeniem to okoliczności wykorzystywane przez hakerów, którzy w ostatnich miesiącach stali się szczególnie aktywni. Jakie zagrożenia na nas czekają i jak się przed nimi chronić? Wyjaśnia ekspert z firmy ODO 24.
2020-07-29
6 najczęstszych naruszeń ochrony danych w Polsce. W jaki sposób można im zapobiegać?
Średnio co 39 sekund odbywa się atak hakerski na komputery z dostępem do sieci – wynika z danych podanych przez Security Magazine. Jednak nasze cenne firmowe i prywatne informacje mogą zostać przejęte nie tylko w wyniku działalności przestępców. Często sami jesteśmy odpowiedzialni za to, że dane trafiają w niepowołane ręce. Co zalicza się do naszych głównych błędów? Jak można je ograniczyć?
My w mediach
2015-02-13 | BRIEF
Rekrutacja a prawo do prywatności
Większość pracodawców poszukujących pracownika wie, już o minimalnych wymaganiach ochrony danych osobowych w zakresie rekrutacji, jak choćby konieczność zamieszczania informacji o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez rekrutów. Jednak niewielu wie, co to oznacza i jakie mamy obowiązki z tym związane. Jak powinna wyglądać rekrutacyjna klauzula zgody tak, byśmy mogli zachować CV na później, na potrzeby przyszłych rekrutacji? Co oznacza sama klauzula?
2014-12-09 | Rzeczpospolita
Nie trzeba będzie rejestrować zbioru danych, ale pod pewnymi warunkami.
Jeżeli przedsiębiorca nie przetwarza danych wrażliwych i powoła u siebie administratora bezpieczeństwa informacji, zostanie zwolniony z obowiązku rejestracji w GIODO. 24 listopada prezydent podpisał ustawę o ułatwieniu działalności gospodarczej (tzw. IV pakiet deregulacyjny). Jedną z nowelizowanych ustaw jest ta o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2015 r.
