„Szkolenia są kosztowne i czasochłonne”
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2020-12-31
Wdrożenie bezpiecznej pracy zdalnej i wzmożona aktywność hakerów – ochrona danych osobowych w 2020 roku
Mijający rok został niewątpliwie zdominowany przez pandemię COVID-19, która wpłynęła na wiele obszarów naszego życia. Firmy ze względów bezpieczeństwa i zachowania ciągłości działania delegowały swoich pracowników do wykonywania obowiązków w domach. Było to o tyle kłopotliwe, że wiele przedsiębiorstw nie miało do czynienia z taką skalą tego zjawiska. Z ten sytuacji skorzystali cyberprzestępcy, generując ogromne straty dla wielu branż oraz poszczególnych osób. Natłok informacyjny oraz strach przed zakażeniem to okoliczności wykorzystywane przez hakerów, którzy w 2020 roku stali się szczególnie aktywni. Jak zapisze się w naszej pamięci 2020 rok?
2020-11-19
Istnieje 65% szans, że w najbliższym roku Twoja firma padnie ofiarą naruszenia RODO. Jakie dane są najczęściej naruszane? Czy można zapobiec takim wydarzeniom?
Większość organizacji gromadzi dużą ilość informacji, niezbędnych do bieżącej działalności operacyjnej. Wśród nich znajdują się dane, które muszą podlegać bezwzględnej ochronie, m.in. informacje finansowe. W wielu przedsiębiorstwach nie wdrożono odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, które zabezpieczałyby dane w stopniu odpowiadającym istniejącemu ryzyku. Według raportu Związku Firm Ochrony Danych Osobowych (ZFODO) aż 92% incydentów stanowią działania nieumyślne. Ich przyczyną jest więc najczęściej błąd ludzki. Nawet najlepsi pracownicy nie są nieomylni. W jaki sposób i gdzie najczęściej dochodzi do utraty lub ujawnienia informacji?
My w mediach
2015-02-13 | BRIEF
Rekrutacja a prawo do prywatności
Większość pracodawców poszukujących pracownika wie, już o minimalnych wymaganiach ochrony danych osobowych w zakresie rekrutacji, jak choćby konieczność zamieszczania informacji o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez rekrutów. Jednak niewielu wie, co to oznacza i jakie mamy obowiązki z tym związane. Jak powinna wyglądać rekrutacyjna klauzula zgody tak, byśmy mogli zachować CV na później, na potrzeby przyszłych rekrutacji? Co oznacza sama klauzula?
2014-12-09 | Rzeczpospolita
Nie trzeba będzie rejestrować zbioru danych, ale pod pewnymi warunkami.
Jeżeli przedsiębiorca nie przetwarza danych wrażliwych i powoła u siebie administratora bezpieczeństwa informacji, zostanie zwolniony z obowiązku rejestracji w GIODO. 24 listopada prezydent podpisał ustawę o ułatwieniu działalności gospodarczej (tzw. IV pakiet deregulacyjny). Jedną z nowelizowanych ustaw jest ta o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2015 r.
