„Szkolenia e-learningowe nic nie dają"
Jesteś tego pewien?
Zdjęcia pracowników na firmowych stronach internetowych, identyfikatorach, w stopkach mailowych czy materiałach informacyjnych to obecnie zjawisko dość powszechne. Czy jednak tak można? Czy pracodawca może dowolnie korzystać z wizerunku pracownika? Czy pracownik może się na to nie zgodzić?
Czyje dane gromadzą szkoły? Jaki jest ich zakres? Kto za nie odpowiada? Kto jest uprawniony do ich przetwarzania? Kto i w jakim zakresie może mieć do nich dostęp? To tylko część pytań, jakie każdego roku pojawiają się w kontekście ochrony prywatności uczniów i nauczycieli. Z początkiem nowego roku szkolnego wyjaśniamy najczęściej pojawiające się wątpliwości.
"Wśród setek tysięcy ogłoszeń dotyczących potencjalnej pracy kryją się potencjalne pułapki. Stawką w tej grze są informacje, które mogą posłużyć przestępcom do tworzenia fałszywych tożsamości lub wplątania nas w wielomiesięczną – w najlepszym razie – przeprawę z organami ścigania." - czytamy we wstępie artykułu.
Adw. Anna Dmochowska wyjaśnia, co powinniśmy wiedzieć o klauzulach zgody na przetwarzanie danych osobowych, które klikamy i podpisujemy niemal codziennie.
„Szkolenia e-learningowe nic nie dają"
Jesteś tego pewien?
Potwierdź adres e-mail i pobierz przewodnik
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik
„Jak skutecznie wdrożyć NIS2".
Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.
Zapisz się na biuletyn ODO 24
Biuletyn z nowościami z obszaru ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji wysyłamy raz w miesiącu.
Potwierdź swój adres e-mail
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik „Jak skutecznie wdrożyć NIS2". Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.