RODO: PYTANIA I ODPOWIEDZI
W przypadku przetwarzania danych pracownika dla celów wewnętrznych podstawę prawną przetwarzania może stanowić prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Istotne jest, aby przetwarzanie danych pracownika dla celów wewnętrznych służyło polepszeniu i usprawnieniu działalności firmy, komunikacji wewnętrznej pracowników, nie zaś upublicznieniu wizerunku osobom z zewnątrz.
„Nasi pracownicy nie trzymają haseł pod klawiaturą"
Jesteś tego pewien?
Potwierdź swój adres e-mail
Tylko jedno kliknięcie dzieli Cię od bezpłatnego pakietu poradników i szkoleń. Potwierdź swój adres e-mail klikając w link, który znajdziesz w wiadomości od ODO 24.
Jeżeli e-mail do Ciebie nie dotrze - sprawdź w folderze SPAM. Aby w przyszłości to się nie powtórzyło oznacz wiadomość jako pożądaną (klikniknij prawym przyciskiem myszy i wybierz “Oznacz jako wiadomość pożądaną”).
Zapisz się na biuletyn ODO 24
Biuletyn z nowościami z obszaru ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji wysyłamy raz w miesiącu.
Potwierdź swój adres e-mail
Tylko jedno kliknięcie dzieli Cię od bezpłatnego pakietu poradników i szkoleń. Potwierdź swój adres e-mail klikając w link, który znajdziesz w wiadomości od ODO 24.
Jeżeli e-mail do Ciebie nie dotrze - sprawdź w folderze SPAM. Aby w przyszłości to się nie powtórzyło oznacz wiadomość jako pożądaną (klikniknij prawym przyciskiem myszy i wybierz “Oznacz jako wiadomość pożądaną”).
