Czy można udostępnić informację o obniżeniu wynagrodzenia jednego pracownika innym pracownikom w firmie?
ODPOWIEDŹ
O tym czy w opisanym wypadku mogło dojść do naruszenia ochrony danych osobowych z art. 4 pkt. 12 RODO rozumianego jako ujawnienie danych osobowych osobie nieuprawnionej będzie decydowało to czy wskazana osoba - bezpośredni przełożony jest osobą upoważnioną przez administratora danych (pracodawcę) do przetwarzania tego zakresu danych osobowych. Jeśli upoważnienie dla przełożonego z art. 29 RODO obejmuje swym zakresem również dane osobowe pracowników związane z wynagrodzeniem wówczas nie dojdzie do naruszenia ochrony danych osobowych, albowiem osoba jest osobą uprawnioną do zapoznania się tymi danymi. Jeśli zaś upoważnienie nie obejmuje tego zakresu wówczas będzie można uznać, że doszło do takiego naruszenia. W tym zakresie niezbędne jest zatem ustalenie zakresu upoważnienia przełożonego, aby ustalić, czy doszło do naruszenia ochrony danych osobowych.
