Czy gminy poniżej 10 tysięcy mieszkańców i zatrudniające mniej niż 50 osób muszą przygotowywać dokumentację w sprawie sygnalisty?
ODPOWIEDŹ
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., ustalenie wewnętrznej procedury zgłoszeń jest obowiązkiem podmiotu, na rzecz którego pracę zarobkową wykonuje co najmniej 50 osób. Co ważne, do liczby 50 osób wykonujących pracę zarobkową na rzecz podmiotu prawnego wlicza się pracowników w przeliczeniu na pełne etaty lub osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem także na innej podstawie niż stosunek pracy. Innymi słowy podmiot, na rzecz którego pracę zarobkową (szeroko rozumianą) wykonuje mniej niż 50 osób nie musi ustalać procedury zgłoszeń wewnętrznych, choć oczywiście może, jeśli uzna to za zasadne (art. 23 i 24 Ustawy o ochronie sygnalistów).
Jednocześnie zwracamy uwagę, że dla organów publicznych (przez które zgodnie ze wspomnianą ustawą rozumie się także organy jednostek samorządu terytorialnego), właściwych do podejmowania działań następczych w dziedzinach wskazanych w art. 3 ust. 1 tej ustawy, niezależnie od poziomu zatrudnienia wprowadzono szereg obowiązków w zakresie zgłoszeń zewnętrznych, w tym obowiązek ustalenia procedury zgłoszeń zewnętrznych (art. 33 w zw. z art. 2 Ustawy o ochronie sygnalistów).
