Czy w przypadku udostępnienia telefonu z możliwością odblokowania poprzez linie papilarne, pracodawca przetwarza dane biometryczne?

ODPOWIEDŹ

Urządzenia służbowe są własnością pracodawcy, który jest za nie odpowiedzialny i na zasadach opisanych w obowiązującej w organizacji dokumentacji, takich jak np. regulamin użytkowania urządzeń służbowych, ma do nich dostęp.

Jeśli w ramach wykonywanych obowiązków pracownik ma dostęp do danych dotyczących przedsiębiorstwa, które wymagają szczególnej ochrony, np. do informacji poufnych lub objętych tajemnicą przedsiębiorstwa, pracodawca ma prawo wymagać, aby pracownik korzystał z funkcji odblokowywania dostępu do urządzeń za pomocą biometrii, jeśli dane szczególnie chronione będą przechowywane na powierzonych urządzeniach. Wówczas podstawą takiego przetwarzania danych będzie art. 221b § 2 k.p. w zw. z art. 9 ust. 2 lit. b i art. 6 ust. 1 lit. f RODO.