Konfederacja Lewiatan aktywnie współpracuje z Ministerstwem Cyfryzacji, które jest odpowiedzialne za przygotowanie nowej ustawy o ochronie danych osobowych. 11 lipca 2016 roku Konfederacja Lewiatan zorganizowała spotkanie grupy roboczej, której zadaniem było wypracowanie wspólnego stanowiska dotyczącego koniecznych zmian w prawie krajowym w związku z przyjęciem przez Unię Europejską RODO. ODO 24 reprezentował adw. Marcin Zadrożny. Swoje uwagi zgłosiły przede wszystkim podmioty z sektora bankowego, ubezpieczeniowego oraz telekomunikacyjnego.
Na spotkaniu pojawiła się propozycja zmiany statusu GIODO, który miałby przyjąć model rzeczniczy podobnie jak UOKiK. Obecnie GIODO jest organem administracyjnym i każda skarga skierowana do niego prowadzi do wszczęcia postępowania administracyjnego.Poruszony został problem kontroli sądowej przyszłych decyzji GIODO. Tego czy odwołania od decyzji powinny być kierowane do sądu administracyjnego, czy do sądu powszechnego. Dyskutowano na temat zmian, jakie powinny zostać wprowadzone w Kodeksie pracy, w związku z art. 88 RODO – m.in. o tym, czy zgoda rodzica na przetwarzanie danych dziecka powinna być wymagana, jeżeli ma ono poniżej 16 lat, czy granica ta powinna być obniżona do 13 roku życia (art. 8 RODO) oraz o kwestii przetwarzania krajowego numeru indentyfikacyjnego PESEL (art. 87 RODO) itd
Podczas spotkania grupy został również poruszony temat wprowadzenia do Kodeksu pracy § 11 w art. 221. Planowana jest zmiana niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Zgodnie z proponowanym przez projektodawcę przepisem, pracodawcy działający na rynku finansowym będą mogli od każdego kandydata do pracy żądać oświadczenia o niekaralności. Przedstawiciel firmy ODO 24 zwrócił uwagę, że należałoby bardziej sprecyzować krąg osób, od których pracodawcy podlegających Komisji Nadzoru Finansowego, mogliby żądać takiego oświadczenia.
Ustalenia grupy roboczej zostały przesłane do Ministerstwa.
