"Jesteśmy gotowi na kontrolę UODO"
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2020-10-15
Pracodawca a walka z pandemią, czyli między młotem a kowadłem
Choć pandemię koronawirusa Światowa Organizacja Zdrowia ogłosiła ponad pół roku temu, do dziś polscy pracodawcy nie mogą podejmować skutecznych działań mających na celu walkę z wirusem bez obaw o konsekwencje prawne. Duże wątpliwości budzi to, jakie działania może podejmować pracodawca wobec pracowników chcąc walczyć z rozprzestrzenianiem się wirusa. Ekspert ODO 24 prezentuje stanowisko w tej sprawie.
2020-09-16
e-Privacy i „ciasteczkowy” spór
Pliki cookies ułatwiają korzystanie z internetu, ale mogą być także zagrożeniem dla naszej prywatności. Dzięki nim witryny zapamiętują, jak z nich korzystaliśmy i dostosowują się do naszych potrzeb, ale równocześnie uzyskują szczegóły naszego zachowania, które później mogą zostać wykorzystane w celach marketingowych. Jedno jest pewne, w sieci potrzebna jest większa transparentność. Zapewnić to miały wyskakujące komunikaty informujące o „ciasteczkach”. Niestety rzeczywistość jest inna, a wątpliwości interpretacyjne w zakresie obecnie obowiązujących przepisów niczego nie ułatwiają. Czy traktowanie naszych danych jako „opłaty” jest dozwolone i co w tym zakresie zmienia e-Privacy?
My w mediach
2016-11-04 | Rzeczpospolita
Jak zapewnić danym dobrą ochronę
Dobrze wybrana firma jest gwarancją bezpieczeństwa danych osobowych. W artykule adw. Aleksandra Piotrowska wskazuje m.in. na co zwrócić uwagę wybierając podmiot świadczący usługi outsoursigu: „czy stosuje środki techniczne i organizacyjne odpowiednie do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną, a więc takie, które zabezpieczają dane przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną, zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem, jak również zabezpieczają dane przed ich przetwarzaniem z naruszeniem przepisów ustawy”.
2016-10-28 | gazetaprawna.pl
Niezabezpieczone e-maile z danymi płacowymi również w Polsce
Większość pracodawców niedostatecznie dba o przepływ informacji dotyczących wynagrodzeń swoich pracowników- tak wynika z badań przeprowadzonych przez TMF Group. Niedociągnięcia te dotyczą nie tylko międzynarodowych korporacji, ale również polskich firm.
