"Jesteśmy gotowi na kontrolę UODO"
Jesteś tego pewien?
Zdjęcia pracowników na firmowych stronach internetowych, identyfikatorach, w stopkach mailowych czy materiałach informacyjnych to obecnie zjawisko dość powszechne. Czy jednak tak można? Czy pracodawca może dowolnie korzystać z wizerunku pracownika? Czy pracownik może się na to nie zgodzić?
Czyje dane gromadzą szkoły? Jaki jest ich zakres? Kto za nie odpowiada? Kto jest uprawniony do ich przetwarzania? Kto i w jakim zakresie może mieć do nich dostęp? To tylko część pytań, jakie każdego roku pojawiają się w kontekście ochrony prywatności uczniów i nauczycieli. Z początkiem nowego roku szkolnego wyjaśniamy najczęściej pojawiające się wątpliwości.
Firmy przetwarzające dane osobowe nie radzą sobie z przepisami. Mają problemy nawet z formalnym powołaniem ABI. Najbliższe dwa lata to czas na przystosowanie do nowych unijnych regulacji. O wyzwaniach dla ustawodawcy i podmiotów przetwarzających dane mówi adwokat Anna Dmochowska, specjalista ds. ochrony danych osobowych w ODO 24.
Na przełomie maja i czerwca br. ma być przyjęty ostateczny tekst unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Będzie ono bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich. Akt będzie składał się z ponad 200 stron i ponad 90 artykułów. Dla porównania obecna ustawa o ochronie danych osobowych, stanowiąca implementację dyrektywy 95/46/WE, posiada 30 stron i 62 artykuły.
"Jesteśmy gotowi na kontrolę UODO"
Jesteś tego pewien?
Potwierdź adres e-mail i pobierz przewodnik
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik
„Jak skutecznie wdrożyć NIS2".
Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.
Zapisz się na biuletyn ODO 24
Biuletyn z nowościami z obszaru ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji wysyłamy raz w miesiącu.
Potwierdź swój adres e-mail
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik „Jak skutecznie wdrożyć NIS2". Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.