„E-learning jest nudny i niepraktyczny, wystarczy go przeklikać…"
Zdjęcia pracowników na firmowych stronach internetowych, identyfikatorach, w stopkach mailowych czy materiałach informacyjnych to obecnie zjawisko dość powszechne. Czy jednak tak można? Czy pracodawca może dowolnie korzystać z wizerunku pracownika? Czy pracownik może się na to nie zgodzić?
Czyje dane gromadzą szkoły? Jaki jest ich zakres? Kto za nie odpowiada? Kto jest uprawniony do ich przetwarzania? Kto i w jakim zakresie może mieć do nich dostęp? To tylko część pytań, jakie każdego roku pojawiają się w kontekście ochrony prywatności uczniów i nauczycieli. Z początkiem nowego roku szkolnego wyjaśniamy najczęściej pojawiające się wątpliwości.
W maju nastąpi rewolucja w ochronie danych osobowych. Jedną z istotniejszych zmian będzie wprowadzenie w życie prawa do bycia zapomnianym, co oznacza sporo nowych obowiązków, między innymi dla firm. Złamanie przepisów oznaczać może kolosalne kary, idące w miliony złotych.
Od 25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać europejskie rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO). Przedsiębiorcy mieli dwa lata na dostosowanie się do nowych regulacji, ale jeszcze nie wszyscy skorzystali z okresu przejściowego.
„E-learning jest nudny i niepraktyczny, wystarczy go przeklikać…"
Potwierdź adres e-mail i pobierz przewodnik
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik
„Jak skutecznie wdrożyć NIS2".
Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.
Zapisz się na biuletyn ODO 24
Biuletyn z nowościami z obszaru ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji wysyłamy raz w miesiącu.
Potwierdź swój adres e-mail
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik „Jak skutecznie wdrożyć NIS2". Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.