„Przetwarzamy dane w chmurze, a to bezpieczne”
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2016-07-05
Unia w nowej rzeczywistości danych – już za niespełna 2 lata
Niedługo zmienią się regulacje dotyczące ochrony naszych danych osobowych. Zacznie obowiązywać RODO. Wprowadzi zmiany, do których muszą przygotować się nie tylko podmioty przetwarzające dane, ale także my sami. Jakim przepisom warto się przyjrzeć? Takie samo prawo w całej Unii Europejskiej Ogólne Rozporządzenie o ochronie danych osobowych (potocznie nazywane RODO) wprowadza jednolite prawo w zakresie danych osobowych we wszystkich 28 państwach członkowskich. Oznacza to, że te same przepisy będą obowiązywały w Polsce jak i np. w Niemczech czy Francji. Firmy spoza UE, które świadczą usługi dla Europejczyków – np. sklepy internetowe czy firmy kurierskie również będą obowiązywały te same zasady.
2016-06-24
Nowe przepisy - wielkie zmiany? Czyli co zmieni się w ochronie danych osobowych.
Pod koniec maja 2016 roku Unia Europejska przyjęła nowe rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Ujednolici ono prawo w tym zakresie we wszystkich 28 państwach członkowskich. Duże zainteresowanie wśród przedsiębiorców wzbudzają zmiany i nowości, które wprowadza. Co ich czeka? Na co muszą się przygotować?
My w mediach
2016-11-04 | Rzeczpospolita
Jak zapewnić danym dobrą ochronę
Dobrze wybrana firma jest gwarancją bezpieczeństwa danych osobowych. W artykule adw. Aleksandra Piotrowska wskazuje m.in. na co zwrócić uwagę wybierając podmiot świadczący usługi outsoursigu: „czy stosuje środki techniczne i organizacyjne odpowiednie do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną, a więc takie, które zabezpieczają dane przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną, zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem, jak również zabezpieczają dane przed ich przetwarzaniem z naruszeniem przepisów ustawy”.
2016-10-28 | gazetaprawna.pl
Niezabezpieczone e-maile z danymi płacowymi również w Polsce
Większość pracodawców niedostatecznie dba o przepływ informacji dotyczących wynagrodzeń swoich pracowników- tak wynika z badań przeprowadzonych przez TMF Group. Niedociągnięcia te dotyczą nie tylko międzynarodowych korporacji, ale również polskich firm.
