„Nasza kadrowa przyjęła obowiązki IODa, była na szkoleniu, da radę”
Informacje prasowe
2019-03-11
Internet zapomni o Tobie tylko w Europie?
Prawo do bycia zapomnianym w założeniu ma zagwarantować obywatelom Unii Europejskiej możliwość kontroli własnych informacji poprzez usunięcie danych osobowych przez administratora danych. Niestety rodzi ono również pewne wątpliwości. Wszystko zaczęło się od głośnej sprawy związanej z Google (Google Spain SL i Google Inc.) przeciwko Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) i Mariowi Costesze Gonzálezowi C-131/12) w zakresie konieczności usunięcia danych użytkownika z wyświetlających się wyników wyszukiwania. Tym samym Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że prawo do bycia zapomnianym ma swoje oparcie w art. 7 i 8 Karty Praw Podstawowych.
2019-02-26
Zgłaszanie wielu incydentów tego samego rodzaju to zaproszenie do kontroli
Przedsiębiorcy nieustająco napotykają problemy w praktycznym stosowaniu przepisów RODO. Jak podaje UODO, wpłynęło do nich już ponad 3 tys. skarg związanych z nieprawidłowym przetwarzaniem danych osobowych. Warto jednak podkreślić, że niektóre z niech zawierają braki formalne, co powoduje, opóźnienia i utrudnienia w ich rozpatrywaniu. Kiedy należy zgłaszać naruszenie oraz jak to faktycznie jest z tym obowiązkiem informacyjnym w relacjach B2B?
My w mediach
2016-11-04 | Rzeczpospolita
Jak zapewnić danym dobrą ochronę
Dobrze wybrana firma jest gwarancją bezpieczeństwa danych osobowych. W artykule adw. Aleksandra Piotrowska wskazuje m.in. na co zwrócić uwagę wybierając podmiot świadczący usługi outsoursigu: „czy stosuje środki techniczne i organizacyjne odpowiednie do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną, a więc takie, które zabezpieczają dane przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną, zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem, jak również zabezpieczają dane przed ich przetwarzaniem z naruszeniem przepisów ustawy”.
2016-10-28 | gazetaprawna.pl
Niezabezpieczone e-maile z danymi płacowymi również w Polsce
Większość pracodawców niedostatecznie dba o przepływ informacji dotyczących wynagrodzeń swoich pracowników- tak wynika z badań przeprowadzonych przez TMF Group. Niedociągnięcia te dotyczą nie tylko międzynarodowych korporacji, ale również polskich firm.
