Czy zgoda reprezentacji pracowniczej powinna być złożona na piśmie?
ODPOWIEDŹ
Art. 22² § 2 kodeksu pracy przewidujący konieczność pozyskania takiej zgody nie reguluje formy w jakiej powinna być pozyskana, należałoby zatem tę kwestię przesądzić dodatkowo wąsko na gruncie przepisów prawa pracy związanych z regulacją funkcjonowania reprezentacji pracowniczej. Od strony RODO natomiast istotna jest zasada rozliczalności, wobec czego administrator powinien mieć zawsze na względzie, że w razie potrzeby będzie musiał wykazać przed organem spełnienie określonych wymogów w tym np. pozyskanie zgody reprezentacji pracowniczej, czemu forma pisma ewidentnie sprzyja.
