Ilu specjalistów do spraw RODO powinien zatrudnić pracodawca?

ODPOWIEDŹ

Przepisy z zakresu ochrony danych osobowych nie wskazują żadnych wytycznych w zakresie posiadania przez administratora określonej liczby specjalistów ochrony danych osobowych w zależności od wielkości zakładu pracy. To do administratora należy określenie/ustalenie, ile osób (jedna czy więcej, np. trzy) będzie w stanie poradzić sobie z organizacją przetwarzania danych osobowych w ramach danego zakładu pracy. Jedyny wymóg, jaki stawiają przepisy RODO, to posiadanie inspektora ochrony danych osobowych, jeśli będą zachodziły przesłanki z art. 37 ust. 1 lit. a, b lub c RODO. Wymóg posiadania IOD nie jest uzależniony jednak od wielkości zakładu pracy. Decyzja zatem, ilu specjalistów powinien posiadać administrator danych, należy do samego administratora danych.