Czy szyfrowanie przesyłanych wiadomości elektronicznych jest zgodne z RODO?

ODPOWIEDŹ

Stosowanie przez administratora danych (pracodawcę) szyfrowania przesyłanych wiadomości elektronicznych, które zawierają dane osobowe pracownika jest jak najbardziej prawidłowe. Stosowanie tego typu zabezpieczeń wynika z art. 32 ust. 1 RODO i jest zgodne z prawem.

Zaznaczyć przy tym należy, że o ile szyfrowanie wiadomości zawierających dane osobowe jest jak najbardziej pożądane i właściwe, to jako hasła nie powinno używać się numeru PESEL, z uwagi na stosunkową łatwość w łamaniu tego typu haseł.