Czy można podglądać kandydatów w mediach społecznościowych?

ODPOWIEDŹ

Zgodnie z oficjalnym stanowiskiem Prezesa UODO „co do zasady niedopuszczalne jest gromadzenie przez pracodawców i agencje rekrutacyjne informacji zamieszczanych przez kandydatów do pracy na swój temat w mediach społecznościowych i innych ogólnodostępnych źródłach.” Informacje pozyskane z takich źródeł nie powinny być brane pod uwagę w procesie rekrutacji.