"Nasi pracownicy
świetnie sobie radzą z RODO"
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2015-01-26
IX Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych
28 stycznia już po raz dziewiąty będziemy obchodzili Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych. To doskonała okazja do chwili refleksji nad tym, co się dzieje z naszymi danymi, kto ma do nich dostęp i w jaki sposób z nich korzysta. Z drugiej zaś strony warto też zwrócić uwagę na to, jak zabezpieczamy nasze dane – zarówno firmowe jak też prywatne – i czy ze swojej strony robimy wszystko, aby ich nie stracić i aby nie dostały się w niepowołane ręce.
2014-12-05
Zmiany w ustawie o ochronie danych osobowych
24 listopada br. prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę o ułatwieniu działalności gospodarczej (tzw. IV pakiet deregulacyjny). Jedną z nowelizowanych ustaw jest ustawa o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2015 r. Zmiany będą dotyczyć m.in. zniesienia obowiązku powołania administratora bezpieczeństwa informacji, zniesienia obowiązku rejestracji w GIODO zbiorów niezawierających danych osobowych „wrażliwych” dla przedsiębiorców, którzy powołają administratora bezpieczeństwa informacji, rejestrowania w GIODO administratorów bezpieczeństwa informacji oraz możliwości przekazywania danych do państw trzecich bez zgody GIODO.
My w mediach
2018-07-30
Poszukiwanie pracy sezonowej a ochrona danych osobowych
Wyłudzenia danych osobowych to problem, z którym często spotykają się osoby zainteresowane wakacyjną pracą. W sieci pojawiają się fikcyjne ogłoszenia przyciągające atrakcyjnymi zarobkami, szczególnie młodych ludzi. Ich celem nie jest tylko skłonienie kandydatów do pracy by nadesłali swoje CV, na którym mogą znajdować się chociażby takie dane osobowe jak numer telefonu lub adres mailowy, ale również wyłudzenie od poszukujących pracy numeru konta bankowego, skanu dowodu osobistego czy też innego dokumentu zawierającego dane osobowe.
2018-06-20
RODO: kiedy możliwy jest monitoring pracowników
Wielu pracodawców decyduje się na kontrolowanie zachowań zatrudnionych osób wykorzystując monitoring wizyjny. W niektórych firmach praktykowane jest także sprawdzanie służbowej korespondencji. RODO wymaga podstawy ustawowej dla takiego przetwarzania danych.
