"W pełni kontrolujemy przepływ naszych danych"
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2016-09-02
„Wyciek” z systemu PESEL – w jaki sposób mogą zostać wykorzystane zdobyte dane. Komentarz eksperta ODO 24.
W ostatnich dniach wiele emocji wzbudza „wyciek” danych z systemu PESEL. Maciej Jurczyk, inżynier ds. bezpieczeństwa informacji z firmy ODO 24 wskazuje, jakie konsekwencje może on mieć dla osób, o których pobrane zostały informacje. – W systemie przechowywane są dane dotyczące nie tylko osób, które zostały w nim umieszone, ale również ich małżonków oraz rodziców. Przestępcy mogli więc uzyskać dostęp do szczegółowych informacji o bardzo wielu ludziach. W systemie PESEL zbierane są takie dane jak numer i seria dowodu osobistego, data i miejsce urodzenia, adresy zameldownia itp.
2016-08-22
Rejestracja kart SIM a ochrona naszych danych - opinia ODO 24
Ustawa o działaniach antyterrorystycznych nałożyła na operatorów telekomunikacyjnych obowiązek przypisywania do tzw. przedpłaconych kart SIM konkretnych osób fizycznych lub podmiotów. Dzięki czemu ma być możliwa jednoznaczna identyfikacja tego, kto korzysta z danego numeru telefonu. Proces rejestracji kart rozpoczął się 25 lipca br. i potrwa do 1 lutego 2017 r. Dotyczy on zarówno nowych, jak i nabytych wcześniej kart. Mimo, że trwa on od niedawna to już budzi w społeczeństwie wiele kontrowersji. Najwięcej wątpliwości dotyczy prawa do prywatności. Co powinniśmy o niej wiedzieć. Podpowiada ekspert ds. ochrony danych z ODO 24.
My w mediach
2016-10-26 | Dziennik Internautów
Szukasz pracy? Bądź czujny
Co raz częściej w sieci pojawiają się atrakcyjne oferty pracy, które cieszą się wielkim zainteresowaniem. Ogłoszeniodawcy oferują wysokie stanowiska, spore zarobki i minimum wymagań. Jednakże mało, kto wie, że jest to sposób na wyłudzenie danych osobowych od potencjalnych kandydatów.
2016-10-20 | Interia Praca
Uwaga na niebezpieczne ogłoszenia rekrutacyjne!
Cały czas na portalach ogłoszeniowych pojawiają się fałszywe oferty pracy, poprzez które przestępcy próbują pozyskać dane osobowe. Wykorzystują w fikcyjnych procesach rekrutacjach naszą uśpioną czujność, a także brak znajomości przepisów prawa.
