"Byliśmy na szkoleniu 2 lata temu. To wystarczy".
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2018-08-22
Inspektor ochrony danych pilnie poszukiwany – kto może nim zostać?
RODO ukształtowało nowe stanowisko – inspektora ochrony danych (IOD), wzbudza ono wątpliwości i pytania dotyczące tego, kto może ubiegać się o pełnienie tej funkcji, a także kiedy należy go powołać. Obowiązek ustanowienia IOD nałożony został na organy lub instytucje publiczne (z wyjątkiem sądów) oraz podmioty, których główna działalność polega na operacjach przetwarzania na dużą skalę danych osobowych, które ze względu na swój charakter, zakres czy cele wymagają regularnego i systematycznego monitorowania osób, których dane dotyczą lub przetwarzaniu na dużą skalę szczególnych kategorii danych osobowych bądź danych osobowych dotyczących wyroków skazujących i naruszeń prawa.
2018-07-23
Czym jesteśmy dla Google’a?
Działalność Google od dawna wykracza już poza usługi samej wyszukiwarki. Każdego dnia gromadzi ona niewyobrażalną ilość informacji korzystających z niej osób. Według raportu gs.statcounter.com – maj 2018, Google zgarnia ponad 97% użytkowników sieci. Obecnie do dyspozycji odbiorców jest szereg bezpłatnych aplikacji, m.in. przeglądarka, skrzynka e-mail, wirtualny dysk, mapy, a także kalendarz. Logowanie do każdego z tych programów możliwe jest przy użyciu jednego adresu mailowego oraz hasła. Działanie to budzić może pewne wątpliwości, związane z ochroną i bezpieczeństwem danych osobowych.
My w mediach
2016-10-26 | Dziennik Internautów
Szukasz pracy? Bądź czujny
Co raz częściej w sieci pojawiają się atrakcyjne oferty pracy, które cieszą się wielkim zainteresowaniem. Ogłoszeniodawcy oferują wysokie stanowiska, spore zarobki i minimum wymagań. Jednakże mało, kto wie, że jest to sposób na wyłudzenie danych osobowych od potencjalnych kandydatów.
2016-10-20 | Interia Praca
Uwaga na niebezpieczne ogłoszenia rekrutacyjne!
Cały czas na portalach ogłoszeniowych pojawiają się fałszywe oferty pracy, poprzez które przestępcy próbują pozyskać dane osobowe. Wykorzystują w fikcyjnych procesach rekrutacjach naszą uśpioną czujność, a także brak znajomości przepisów prawa.
