„Nasi pracownicy doskonale sobie radzą, szkolenie nie jest im potrzebne"
2018-06-20
RODO: kiedy możliwy jest monitoring pracowników
W miejscu pracy od dawna wywołuje on wiele kontrowersji związanych z ochroną danych osobowych zatrudnionych. Zgodnie z RODO urządzenia do obserwacji mogą być zamontowane w przypadku, gdy jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziłoby pracodawcę na szkodę. Korzystanie z monitoringu nie jest jednak dozwolone w celu kontrolowania jakości wykonywanych przez pracownika działań. Dodatkowo warto także pamiętać, że nie wolno go prowadzić w każdym pomieszczeniu.
Zachęcamy do zapoznania się z materiałem, w którym wypowiada się nasz ekspert Paweł Domagała, specjalista ds. ochrony danych: https://alebank.pl/rodo-kiedy-mozliwy-jest-monitoring-pracownikow/?id=253454&catid=28090
