„Nasi pracownicy nie trzymają haseł pod klawiaturą"
Jesteś tego pewien?
Czy pracodawcy mogą wybiórczo badać pracowników alkomatem? Stanowiska są różne. Jedno jest pewne – branże, w których trzeźwość pracowników ma szczególne znaczenie ze względu na bezpieczeństwo, powinny lobbować o nowelizację przepisów zezwalającą na takie praktyki. A jak to wygląda od strony prawnej?
Tylko w 2018 roku przeprowadzono łącznie 72 kontrole przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych – wynika ze sprawozdania UODO. Do sierpnia 2019 r. ta liczba wzrosła do 113. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ma prawo przeprowadzić kontrolę w każdej organizacji – zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego. Jak odpowiednio się do niej przygotować? Ekspert z ODO 24 podpowiada, na co zwrócić uwagę.
"Wśród setek tysięcy ogłoszeń dotyczących potencjalnej pracy kryją się potencjalne pułapki. Stawką w tej grze są informacje, które mogą posłużyć przestępcom do tworzenia fałszywych tożsamości lub wplątania nas w wielomiesięczną – w najlepszym razie – przeprawę z organami ścigania." - czytamy we wstępie artykułu.
Adw. Anna Dmochowska wyjaśnia, co powinniśmy wiedzieć o klauzulach zgody na przetwarzanie danych osobowych, które klikamy i podpisujemy niemal codziennie.
„Nasi pracownicy nie trzymają haseł pod klawiaturą"
Jesteś tego pewien?
Potwierdź adres e-mail i pobierz przewodnik
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik
„Jak skutecznie wdrożyć NIS2".
Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.
Zapisz się na biuletyn ODO 24
Biuletyn z nowościami z obszaru ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji wysyłamy raz w miesiącu.
Potwierdź swój adres e-mail
Kliknij w link w e-mailu – od razu pobierzesz przewodnik „Jak skutecznie wdrożyć NIS2". Nie widzisz wiadomości? Sprawdź folder SPAM i oznacz ją jako wiadomość pożądaną.