„Jesteśmy małą firmą, kary dostają tylko duzi gracze”
Jesteś tego pewien?
Informacje prasowe
2020-01-23
PPK a ochrona danych osobowych. Co mogą pracodawcy?
Pracownicze Plany Kapitałowe są nowością dla polskich przedsiębiorców, a ich wdrożenie wymaga udostępniania danych pracowników podmiotom zewnętrznym. Przepisy te rodzą wiele wątpliwości wśród firm, co do legalności przetwarzania i przekazywania informacji, podstaw prawnych czy okresów przechowywania dokumentacji.
2019-12-30
Pierwszy pełny rok z przepisami RODO - podsumowanie 2019 roku
Ciągła edukacja oraz samodoskonalenie – to stwierdzenie, które najlepiej obrazuje rok 2019 z perspektywy ochrony danych osobowych. W tym czasie wszelkie podmioty oraz osoby stosujące RODO w praktyce miały możliwość weryfikacji, czy interpretacje przyjęte na gruncie wdrożenia wymogów unijnego rozporządzenia były właściwe. Podmioty, które odłożyły prace nad dostosowaniem do przepisów na czas po tzw. „RODO gorączce”, przekonały się, że Prezes UODO nie jest bierny, a postępowania są prowadzone z wymiernymi efektami. Administratorzy musieli dostosować procesy przetwarzania danych osobowych do nowych przepisów przewidzianych w ustawach krajowych, będących pochodną RODO. Ponadto, dla części administratorów, miniony rok przyniósł również konieczność dostosowania do nowych wymagań stawianych przez przepisy tzw. ustawy DODO. Jakie wydarzenia w 2019 r. wywarły największy wpływ na ochronę danych osobowych w Polsce? Na co trzeba przygotować się w kolejnym roku?
My w mediach
2018-12-21
RODO: finansowe kary są nieuniknione
Wydaje się, że finansowe kary administracyjne w Polsce za nieprzestrzeganie przepisów RODO są nieuniknione. Przed 25 maja 2018 roku panowała „RODO panika” i część organizacji starała się na szybko dostosować do wymagań nowych przepisów. RODO to nie wyścig, a długotrwały projekt w organizacji, a przede wszystkim zmiana myślenia o ochronie danych osobowych.
2018-12-14
Dokumentacja pracownicza po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
Krótszy okres przechowywania przechowywania akt, możliwość prowadzenia dokumentacji pracowaniczej także w wersji elektronicznej - m.in. te zmiany wejdą w życie już od 1 stycznia 2019 r. Co jeszcze się zmieni?
