Dokumentacja pracownicza po zmianach od 1 stycznia 2019 r.

Z najnowszego artykułu portalu Infor. pl dowiadujemy się m.in., że zgodnie z nowymi regulacjami, okres przechowywania dokumentacji pracowniczej zostanie określony w sposób jednoznaczny, i będzie on wynosił 10 lat liczonych od końca roku, w którym ustał stosunek pracy. Nowy termin będzie dotyczył dokumentacji pracowników zatrudnionych od 01 stycznia 2019 r. W stosunku do pracowników zatrudnionych od 01 stycznia 1999 r. do 31 grudnia 2018 r., skrócenie czasu archiwizacji dokumentacji pracowniczej do 10 lat będzie zależało od decyzji samego pracodawcy.

W materiale wypowiada się nasz ekspert adw. Łukasz Pociecha, który wskazuje, że elektroniczna wersja dokumentacji pracowniczej będzie zasadniczo odwzorowaniem teczek osobowych w wersji papierowej. Nowa e-Teczka może oznaczać większą efektywność zarówno w przechowywaniu jak i zabezpieczeniu danych zawartych w aktach pracowniczych co jest szczególnie istotne ze względu na wymagania RODO w zakresie bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych

Zachęcamy do zapoznania się z całym artykułem: https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/2831925,Dokumentacja-pracownicza-po-zmianach-od-1-stycznia-2019-r.html