Czy AI akt w sprawie sztucznej inteligencji zastępuje RODO?

ODPOWIEDŹ

Nie, AI Act wprost wskazuje, że tam, gdzie dochodzi do przetwarzania danych osobowych bezpośrednio, stosujemy RODO. AI Act co do zasady nie ma wpływu na stosowanie RODO, poza dwoma wyjątkami:

przetwarzanie danych szczególnych kategorii w ramach badań nad stronniczością i działań korekcyjnych
zmiana celu (art. 6 ust. 4 RODO) w związku z przetwarzaniem danych w ramach piaskownic regulacyjnych.

Pokaż wszystkie

Poprzednie Następne

Czytaj także:

TikTok a RODO w sektorze publicznym – czego urzędy mogą dowiedzieć się z niemieckich zaleceń dla instytucji

Kontrola służbowej poczty e-mail pracownika a tajemnica przedsiębiorstwa - kiedy pracodawca może legalnie przejrzeć skrzynkę?

Czy pracodawca może opublikować zdjęcie pracownika? Wykorzystanie wizerunku pracownika na gruncie RODO i prawa autorskiego

Bezpłatny e-learning dla pracowników

„Nasi pracownicy nie trzymają haseł pod klawiaturą"

Jesteś tego pewien?

Sprawdź ofertę na e-learning

Odbierz bezpłatny pakiet 4 poradników i 4 szkoleń e-learningowych RODO

Administratorem Twoich danych jest ODO 24 sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (03-812) przy ul. Kamionkowskiej 45. Twoje dane są przetwarzane w celu świadczenia usługi biuletyn informacyjny na zasadach określonych w Regulaminie ŚUDE. Więcej informacji na temat procesu przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Ci praw uzyskasz w Polityce prywatności.

Administratorem Twoich danych jest ODO 24 sp. z o. o.