Informacje prasowe
Pracodawca a walka z pandemią, czyli między młotem a kowadłem
Choć pandemię koronawirusa Światowa Organizacja Zdrowia ogłosiła ponad pół roku temu, do dziś polscy pracodawcy nie mogą podejmować skutecznych działań mających na celu walkę z wirusem bez obaw o konsekwencje prawne. Duże wątpliwości budzi to, jakie działania może podejmować pracodawca wobec pracowników chcąc walczyć z rozprzestrzenianiem się wirusa. Ekspert ODO 24 prezentuje stanowisko w tej sprawie.
e-Privacy i „ciasteczkowy” spór
Pliki cookies ułatwiają korzystanie z internetu, ale mogą być także zagrożeniem dla naszej prywatności. Dzięki nim witryny zapamiętują, jak z nich korzystaliśmy i dostosowują się do naszych potrzeb, ale równocześnie uzyskują szczegóły naszego zachowania, które później mogą zostać wykorzystane w celach marketingowych. Jedno jest pewne, w sieci potrzebna jest większa transparentność. Zapewnić to miały wyskakujące komunikaty informujące o „ciasteczkach”. Niestety rzeczywistość jest inna, a wątpliwości interpretacyjne w zakresie obecnie obowiązujących przepisów niczego nie ułatwiają. Czy traktowanie naszych danych jako „opłaty” jest dozwolone i co w tym zakresie zmienia e-Privacy?
My w mediach
Co zrobić z zebranymi już zgodami na marketing i informacje handlowe
Eksperci uspokajają: po zmianie prawa pozostaną ważne, o ile spełniają wymogi RODO. Tak więc już dziś, gromadząc je, należy zadbać, aby zostały wyrażone w jednoznaczny sposób, świadomie i konkretnie.
Dane wyciekają, bo ludzie się mylą
Na nic zda się szyfrowanie informacji, gdy ktoś wyśle mejla pod zły adres albo włoży do paczki fakturę dla innego klienta.
