Jak i gdzie powinno się przechowywać CV osoby zatrudnionej na stanowisku administratora?

PYTANIE SZCZEGÓŁOWE

Jak długo powinno się przechowywać CV osób zatrudnionych? Czy CV osób zatrudnionych mogą być przechowywane w aktach osobowych?

ODPOWIEDŹ

CV osób zatrudnionych powinno zostać umieszczone w aktach osobowych pracownika w części A, w której zgodnie z par. 3 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 roku (poz. 2369) powinny się znajdować oświadczenia i dokumenty dotyczące danych osobowych, zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, a także skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie dotyczące wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich. CV stanowi dokument zwierający dane osobowe, które kandydat do pracy przekazuje w związku z ubieganiem się o zatrudnienie. Zatem okres przechowywania CV, tak samo jak akt osobowych, to 10 lat.

-
Udostępnij na: -

Najnowsze

Najnowsze na blogu

Zapisz się na biuletyn

  • Najważniejsze informacje
  • Nowości, narzędzia, gratisy
  • Raz w miesiącu

Zapisz się

RODO Nawigator

RODO NAWIGATOR Interaktywny tekst RODO oraz polskiej ustawy wzbogacony o wykaz oficjalnych wytycznych i praktyczną mapę aspektów RODO.

Więcej