Na czym polega monitoring poczty elektronicznej? Czy sporadyczny wgląd w pocztę konkretnego pracownika w uzasadnionym przypadku to monitoring? i jak o nim informować, przed tym jednostkowym zajrzeniem w pocztę? Czy ogólnie poinformować o tym, że taki moni

ODPOWIEDŹ

Zgodnie z powszechną definicją monitoringu (rozumianego jako stała kontrola, ciągły nadzór, stała obserwacja), należy uznać, że kluczowy będzie tu element stałości kontroli. W związku z tym jednorazowe czynności kontrolne pracodawcy polegające na weryfikacji konkretnej wiadomości nie będą stanowić monitoringu poczty w rozumieniu kodeksu pracy. Będzie to „zwykła”, wyrywkowa kontrola ze strony pracodawcy. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie by o zasadach jej prowadzenia również informować pracowników chociażby w regulaminie pracy.