ODPOWIEDŹ

Przetwarzanie danych osobowych służbowych pomiędzy pracownikami administratora nie wymaga oddzielnego upoważnienia do przetwarzania danych. W zależności od tego, w jaki sposób administrator danych prowadzi swoją dokumentację związaną z ochroną danych osobowych oraz jak szczegółowe są upoważnienia nadawane w podmiocie administratora, tj. czy ma on wyodrębnione zbiory danych osobowych (zbiór danych służbowych pracowników, zbiór danych pracowników, zbiór danych kandydatów do pracy) lub wyodrębnione czynności przetwarzania w ramach rejestru czynności przetwarzania, w treści upoważnień do przetwarzania danych poszczególnych pracowników można wskazać taki wyodrębniony zbiór lub wymienić poszczególne czynności przetwarzania. Jeśli zaś upoważnienia są bardziej ogólne, np. do zbiorów danych przetwarzanych w systemach informatycznych i/lub papierowych, to takiego oddzielnego upoważnienia nie trzeba nadawać.