W oparciu o jaką podstawę prawną pracodawca może przetwarzać nr rejestracyjny samochodu pracownika?
ODPOWIEDŹ
Zgodnie z PUODO, numer rejestracyjny pojazdu jest zaliczany do danych osobowych w rozumieniu przepisów RODO.
Więcej na ten temat w naszym artykule na blogu: https://odo24.pl/blog-post.numery-rejestracyjne-to-takie-same-dane-osobowe-jak-numer-pesel
Uznając, że numery rejestracyjne pojazdów to dane osobowe, pracodawca jako ADO powinien rozważyć możliwość przetwarzania tych danych na podstawie prawnej wymienionej w art. 6 ust. 1 RODO. Możliwość przetwarzania tych danych może być na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą) lub też art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes ADO).
Wybierając pierwszą podstawę, niezbędne będzie zgromadzenie zgód od pracowników w ramach takiego celu przetwarzania. W przypadku zaś podstawy prawnej z art. 6 ust. 1 lit. f RODO zasadne będzie przeprowadzenie tzw. testu równowagi.
Więcej na ten temat pod linkiem: https://odo24.pl/blog-post.jak-oceniac-czy-prawnie-uzasadniony-interes-administratora-jest-dopuszczalny-udostepniamy-wzor-testu-rownowagi
Wybierając pierwszą lub drugą wskazaną podstawę prawną, ADO powinien pamiętać o konieczności spełnienia obowiązku informacyjnego z art. 13 RODO.
